「働きがい」と「働きやすさ」。多様性を尊重し、誰もが自分らしくいられる環境

採用担当： チームの雰囲気はどんな感じですか？それぞれが専門家として技術を追求するとなると、かなり個人プレーになるのでしょうか？

Bさん： いえ、逆ですね。それぞれの担当する技術要素が複雑に絡み合っているので、頻繁に対面で集まって検討しています。「いいモノを作ろう」という想いはみんな同じなので、自然と協力し合う雰囲気がありますね。

採用担当： Cさんは入社して2年目ですが、働きやすさの面で「LIXIL、いいな」と思う点はありますか？

Cさん： 「LIXILに来ないと損する人」を3つ挙げさせてください！

１．自分のアイデアを形にしたい人 トイレが好き、という人はもちろんですが、そうでなくても「自分が考えたモノを世に出したい」という想いがあるなら、本当にそれが実現できる会社だと思います。
２．自分らしく快適に働きたい人 フレックスタイム制で朝の時間を有効活用できますし、服装も私服にスニーカーでOK。日々の働き方が快適だと、心にも余裕が生まれます。自分らしいスタイルで仕事に取り組めるのは大きな魅力ですね。
３．安定と挑戦を両立したい人 日本のトイレは世界トップクラスの品質。この先もなくならないという安心感の上で、新しい挑戦ができます。

採用担当： 具体的で分かりやすいです（笑）。皆さん、出社時間は結構自由なんですね。

Aさん： 私は家から自転車で。8時半頃に来ますね。 Bさん： 私は電車で9時半頃です。 Cさん： 私は9時頃。電車も座れる時間帯です。

採用担当： 服装も自由だと、気持ちも楽ですよね。

Bさん： 服装も作業時以外は自由で、業務に集中できる合理的な環境だと感じます。以前の職場ではもう少し形式を重んじる風土もありましたから、こうした細かな点に気を遣わずに済むだけでも、パフォーマンスは大きく変わりますね。

未来の仲間へ。私たちが一緒に働きたいエンジニアとは。

採用担当： 最後に、これから仲間になるかもしれないエンジニアの皆さんへメッセージをお願いします。まずはキャリア採用を考えている方へ、AさんとBさんから。

Aさん： LIXILでは、大きなゴールはありますが、そこへ至るプロセスは自分たちで考え、形にしていく機会が多くあります。だからこそ、主体的に「これをやりたい」と声を上げ、自分で物事を決定していきたい人には、最高の環境だと思います。指示待ちではなく、自分で課題を見つけて動ける方、大歓迎です。

Bさん： もし今、日々の業務に追われて、じっくりと技術に向き合う時間が持てないと感じているなら、LIXILは面白い環境かもしれません。この環境なら、自分のペースで、一つひとつを深く理解しながら、納得のいく設計ができます。「中途半端に分かったふりをするのが嫌だ」という探究心のある方、一緒に技術を突き詰めましょう。

採用担当： では、新卒でLIXILを目指す学生さんへ、Cさんからお願いします。

Cさん： 就職活動では、ぜひ自分の直感を大切にしてほしいです。インターンや説明会に参加して、会社の雰囲気や社員の言葉に「何か違うな」と感じたら、それは正直な気持ちだと思います。私もLIXILのインターンで感じた「ここなら自分らしく働けそう」という直感を信じて入社を決めました。皆さんも、ぜひLIXILで働くリアルを感じに来てください。そして、もし「いいな」と思っていただけたら、とても嬉しいです。

採用担当： 皆さん、本日は貴重なお話をありがとうございました！

＊所属・内容等は取材当時のものです。