設備担当は、生産全体を把握し、設備を一から設計して社内外の関係者へ指示する役割があります。そのため、電気設備やプログラムシステムなど、幅広い知識が問われる職種です。私の所属する設備チームでは経験を積んだ従業員たちが、設備を起点に多角的な視点で工場全体の製造の効率化や不具合の改善などを行っています。深い知識からの考察は、毎回新鮮な発見があり、自分ももっと学んでいかなければと感じています。

今回、私はプロジェクトのチームリーダーとして加わりました。ここまで大きな案件でのリーダーは初めての経験でした。自分以外の若手のチームメンバーに任せることも出てきました。これまでは自分が全てを把握して、実作業も担当していたため、最初は不安でした。しかし、プログラムが進むにつれて任せた相手も同じ目標に向けて協力する頼りになる存在だと実感し、途中からは全幅の信頼を置いていました。リーダーとして、チームメンバーを信じて任せることの難しさやそれが相手の成長にもつながることが分かりました。自身の成長を感じた部分でもあります。

学生時代は「かたちが見えるものづくりがしたい」と漠然と考えていました。実際に仕事につき経験を重ねる中で、自分にとってのものづくりが明確になってきたと感じています。私には、完成という結果を得るだけではなく、そこにたどり着くまでの過程そのものを楽しむことに意味があると分かりました。設備分野は、学ぶことが多く、プロフェッショナルとなるには先が長い道のりですが、自分なりのものづくりの楽しさを味わいながら、挑戦を続けていきたいと思っています。

＊所属・内容等は取材当時のものです。