
LIXILの研究トイレのオールジェンダー
利用に関する
研究会
利用に関する
研究会
はじめに
株式会社LIXILは、国立大学法人金沢大学、ならびにコマニー株式会社と、2017年に「トイレのオールジェンダー利用に関する研究会」を立ち上げました。(立ち上げ当時は「オフィストイレのオールジェンダー利用に関する研究会」、2022年に現在の名称に変更)
LGBTなど性的マイノリティは数%いるとされますが、根強い差別や偏見がなお残り、その解消が今、強く求められています。性的マイノリティが差別や偏見なく過ごすことができるための条件整備は、喫緊の課題といえます。そのなかでも、特にトランスジェンダーのトイレ利用の問題は避けて通れない課題です。実際、職場でのトイレ利用をめぐって裁判も起き、2023年7月に最高裁で判決が出されました。
当研究会では、2017年にトランスジェンダーを含む3万人の方に「オフィスのトイレ」に関する調査を行い、その結果を「報告書」としてとりまとめました。さらに2022年には、「オフィス」に加え、駅・ショッピングセンターなど不特定多数の人が利用する「公共施設のトイレ」についても調査を実施し、トランスジェンダーを含む6万人の方にご協力をいただきました。その結果は、リリースや学会等で報告しています。
この場をお借りして、調査にご協力いただいた方々に改めてお礼申し上げます。これらの調査報告が、トイレ利用に関するすべての人々の人権が護られる社会環境実現の一助となれば幸いです。
なお、当研究会の座長であった岩本健良先生は、研究半ばの2024年11月7日に急逝されました。ここに哀悼の意を表すとともに、岩本先生のご遺志を引き継ぎ、すべての人々が尊厳を持って生活できる社会の実現に向けて、努力を続けてまいります。
故・岩本 健良(元金沢大学 准教授)
株式会社LIXIL
コマニー株式会社
目次
オフィスで働く3万人以上を対象にした調査を実施
「オフィストイレのオールジェンダー利用に関する研究会」調査結果
~金沢大学、コマニー、LIXILの産学共同研究会で、あるべきオフィストイレを追求~
2019年7月23日付リリース
2022年:トイレのオールジェンダー利用に関する意識調査
DEI※社会を目指し、性の多様性への理解も徐々に広がる中、LGBT等性的マイノリティを取り巻く
社会環境も変化しつつあります。そこで、本研究会では、前回の2017年の調査から5年後の2022年に、
オフィスと公共施設のトイレを対象とした調査を改めて実施しました。
※Diversity(多様性)、Equity(公正性)、Inclusion(包摂性)の頭文字を取った略語。
「トイレのオールジェンダー利用に関する研究会」による意識調査 結果報告
トランスジェンダーの性自認に沿ったトイレ利用、
シスジェンダーの意識に変化
金沢大学、コマニー、LIXILの産学共同研究会が報告
2023年6月8日付リリース
シスジェンダーの意識に変化が…
トランスジェンダーが性自認に沿って
トイレを利用することに対するシスジェンダーの意識
トランスジェンダーの中には、性自認(心の性別)に沿った男女別トイレを利用したい人もいます。
上記を踏まえたうえでお聞きします。あなたが利用しているトイレと同じトイレを、トランスジェンダーの人が性自認(心の性別)に沿って利用することについて、どう思いますか?
上記を踏まえたうえでお聞きします。あなたが利用しているトイレと同じトイレを、トランスジェンダーの人が性自認(心の性別)に沿って利用することについて、どう思いますか?
結果の概要
オフィス、公共施設共に約7割。
トランスジェンダーの
トイレ利用の実態は?
トランスジェンダーのトイレ利用の実態
オフィスのトイレ
あなたが、職場で「主に利用しているトイレ」と「利用したいトイレ」の種類をお知らせください。
公共施設のトイレ
あなたが、駅・ショッピングセンター等の公共施設で「主に利用しているトイレ」と
「利用したいトイレ」の種類をお知らせください。
「利用したいトイレ」の種類をお知らせください。
結果の概要
オフィスでは約4割、公共施設では約3割。
多機能トイレの場合

男女共用トイレの場合
自認する性別のトイレ(男女別トイレ)の場合
関連情報
調査結果は、日本建築学会大会学術講演や日本福祉のまちづくり学会全国大会にて発表しています。
下記より、建築学会大会で発表した梗概原稿をご覧いただけます。
「オフィストイレのオールジェンダー利用に関する研究」
その1~その6
「トイレのオールジェンダー利用に関する研究」
その1~その4
ページもご用意しています。
掲載されている商品写真・イラスト等はイメージです。予告なく変更する場合がございます。


