LIXILの従業員は、目的意識を持ち、日々の業務で LIXIL Behaviors(3つの行動)を実践することで、
Purposeの実現に取り組んでいます。

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  正しいことをする

  もし自分がLIXILの経営者だとしたら、この決定を下すだろうか」と自問してみてください。正しいことをするというのは、法令を遵守するという意味だけではなく、当事者意識を持つということです。これまでの慣習や、今行っているやり方に捉われることなく、当事者意識を持って、意思決定や行動を取る必要があります。必ずしも正しいとは限りません。一人ひとりが自分事として考え、決定を下さなくてはなりません。

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  敬意を持って働く

  自分とは異なる視点や考え方を積極的に取り入れることで、相手に敬意を持って働くことができます。LIXILでは文化、宗教、ジェンダー、これまでの生い立ちや経験などの面で多様な従業員が働いており、様々な意見や考え方が存在しています。多様な従業員が、対等な関係で関わりあうことができる環境を作るためには、ジェンダー、役職、階層、経験などに関わらず、オープンかつ公平に意見交換ができるような行動が求められています。

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  実験し、学ぶ

  実験することは、新たな発見と学びに繋がり、学んだことは、さらなる新しい実験を生み出します。このサイクルによって、絶えず仕事のやり方を改善することができ、失敗はイノベーションを生み出すのに必要なステップとなります。実験し学ぶという文化が、あらゆる階層で根付けば、新しいアイデアを実験することで能力を高め、やりがいを感じることができ、目的意識を持ち起業家精神に溢れた組織が構築されます。